“三个示范区”即努力建设国际高标准经贸规则先行合作示范区，争创数字贸易示范区和国家服务贸易创新发展示范区，立足对标RCEP、CPTPP、中欧投资协定等高标准国际经贸协定，建立健全数字贸易、服务贸易规则体系，全面提升投资环境，增强北京市示范引领作用。

人民网长沙10月29日电湘煤集团党委充分发挥党组织的领导作用，按照把加强党的领导与完善公司治理统一起来的要求，坚持以党建引领激发基层组织活力,把党建工作成效转化为企业的发展优势，形成以高质量党建引领企业高质量发展的崭新局面。揭阳、潮州、汕头等市要落实属地责任，积极协助解决好工程设计规划、建设施工过程中遇到的困难和问题。 充分发挥党建引领作用，突出抓好政治建设湘煤集团党委以党委中心组理论学习为龙头，每月一题，上下同题，引导全体党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，并建立实施党委会议“第一议题”制度，确保中央精神在湘煤落地生根。2019年，国家医保局共组织69个飞行检查组赴30个省份，对177家定点医药机构进行检查，共查出涉嫌违法违规金额亿元。

同时，湘煤集团党委推动党建工作与生产经营等中心工作深度融合，建立了党员责任区、党员示范岗、党员突击队，深入开展了“千名书记联项目”“万名党员先锋行”活动，全集团共设立党组织书记项目联系点168个、党员示范岗692个、党员突击队300多支，成为各单位创新创效的主阵地和主力军。”为进一步推动党史学习教育，确保党史学习全覆盖，天津市静海区税务局创新举措，推出掌上宣传页，党史“码”上学活动，利用数字技术赋能党史学习。 建立中国特色现代企业制度，把握国企改革方向湘煤集团党委扎实推进“制度提效”专项行动，坚持两个“一以贯之”，研究制定了《关于在完善公司治理中加强党的领导的实施意见》《党委议事规则》等制度文件，进一步明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化；正确处理党组织和董事会、经理层等治理主体之间的关系，初步形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制；建立集团公司制度提效专项行动问题清单、措施清单、责任清单，坚持一月一报，加强督促指导、找准找实问题、推动立行立改，确保制度提效专项行动落到实处、收到实效。在第四次产业革命的浪潮中，“速配工厂”和“速配商店”两个概念衍生出“速配厂店”这一新生词汇，我们正积极助力相关行业向这一方向发展，帮助它们通过大数据提升自身竞争力。

严格对照“二十字”标准，加强干部队伍建设湘煤集团党委强化党委对干部选拔任用工作的领导把关，深化集团内部三项制度改革，对所属二级单位领导班子正职实行委任制、副职实行“竞聘上岗、末位淘汰”，“三能”机制初步建立。受近期国内疫情多源多点发生的影响，加上去年同期基数升高，消费同比增速超预期回落，8月份社会消费品零售总额同比增长%，两年平均增长%，比7月份回落个百分点。 同时，湘煤集团党委加强干部教育培训，近五年来，在湘煤大学累计培训中层及以上干部4000余人次，每年举办一期优秀年轻干部（中青年干部）培训班，累计培养优秀后备干部近300人；坚持严管和厚爱相结合，强化干部日常监管力度，坚持因私出国（境）登记备案人员管理和领导干部个人有关事项报告制度，抓好领导干部违规兼职（任职）排查清理，建立容错纠错机制。据了解，大美榆阳文化旅游活动始于2011年，至今已连续举办近10年，有力推动了榆阳区全域旅游和产业融合发展。

强化基层党组织建设，筑牢坚强战斗堡垒湘煤集团党委扎实推进“强基提能”专项行动，紧盯5项重点任务，共规范组织设置106个，分四批完成35个二级单位换届选举，全部落实了“一肩挑”，155个查摆问题整改到位，所属党支部全部达“五化”标准；健全党务工作机构，按照“两个不低于1%”配备党务干部、保障党组织工作经费；每年在湘煤大学开展基层党支部书记、党务干部轮训，切实增强基层党务干部的履职能力；严格落实领导人员双重组织生活会，高质量召开专题民主生活会和组织生活会，对二级单位专题民主生活会实行全覆盖督导，持续升温党内政治生活。一名工作人员说：“新冠疫情下，我们希望自动售货机能被许多商家用作一种新的销售途径。 （唐小龙）(责编：李淑静、唐李晗)分享让更多人看到客户端下载。孤独症作为一种神经发育障碍，是一个共患病比较多的疾病，包括精神方面的共患病，如智力发育障碍、睡眠方面的障碍、焦虑障碍、注意缺陷多动障碍、情感障碍、抽动障碍等。

作为商圈的主要治理者之一，静安区静安寺街道党工委近年不断创新党建新模式，将党建与企业发展、民生服务、社区治理深度融合，创造了一个“同心共建好家园”。

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